С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России» - trudvsem.ru

Нововведения коснутся:

• работодателей (ИП, организаций) со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год свыше 25 человек;
• вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
• органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
• органов местного самоуправления;
• государственных и муниципальных учреждений;
• унитарных предприятий;
• юридических лиц с госучастием.

К обязательным для размещения сведениям относятся сведения:

• о свободных рабочих местах и вакантных должностях,
• об условиях привлечения работников,
• о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.

«Работа России» - это федеральная государственная информационная система, ее услуги бесплатны. Используя цифровую платформу, работодатели могут:

• размещать вакансии для поиска новых сотрудников,
• подбирать необходимых работников при содействии службы занятости населения,
• просматривать банк резюме,
• рассылать соискателям приглашения на собеседование,
• принимать участие в программах государственной поддержки,
• размещать заявки на привлечение иностранных работников,
• находить шаблоны кадровых документов.

Инструкция для работодателей по регистрации и размещению информации на единой цифровой платформе по ссылке.