Создаем специалистов будущего!

Подошел к концу первый этап обучения представителей глав городских управ, в рамках которого сотрудники муниципальных служб развивают навыки по направлениям: стратегия развития города, управление городскими проектами, повышение личной ресурсности и готовность к изменениям.

При поддержке компании «Северсталь» Высшая школа менеджмента СПбГУ вместе с Агентством Городского Развития и Администрацией города реализует пилотный проект развития компетенций работников муниципалитета.

Занятия проходили в Точке кипения ЧГУ, где представители управ осваивали навыки структурирования проектов, а также «мягкие навыки» по управлению собой и внедрению изменений.

Второй этап обучения запланирован на 8-9 июня и пройдет в Санкт-Петербурге. Вместе с опытными преподавателями череповецкие специалисты будут презентовать проекты своих управ, а также развивать навыки кризисных коммуникаций. Местом проведения станет кампус Высшей школы менеджмента СПбГУ "Михайловская дача".

Уверены, что развитие специальных и управленческих компетенций поможет главам управ раскрыть свои лидерские качества, выйти на качественно новый уровень управления территориями, а также внедрить человекоцентричный подход в свою деятельность для повышения качества жизни череповчан.

Напомним, «Пилот» реализуется в рамках инновационного проекта «Институт управ», который был создан в 2021 году по решению мэра Череповца Вадима Германова и главы города Маргариты Гусевой. В ходе проекта во всех округах города были созданы «мини-мэрии», занимающиеся решением оперативных проблем граждан.