Организация работы по трудовой занятости лиц, отбывших наказание и освободившихся из мест лишения свободы

С целью снижения рецидивной преступности, повышения уровня трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения своды реализуется мероприятие «Организация работы по трудовой занятости лиц, отбывших наказание и освободившихся из мест лишения свободы» в рамках подпрограммы 6 «Социальная реабилитация лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и осужденных без изоляции от общества» государственной программы «Обеспечение профилактики правонарушений, безопасности населения и территории Вологодской области в 2021-2025 годах», утвержденной постановлением Правительства области от 13 мая 2019 года № 446.

Мероприятие заключается в возмещении работодателю затрат путем предоставления субсидии из средств областного бюджета на:

- оплату труда гражданам, освободившимся из мест лишения свободы
(в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Период  трудоустройства, за который предоставляется возмещение - до 3 месяцев.

Участниками мероприятия являются работодатели области (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальные предприниматели), принявшие на работу граждан, освободившимся из мест лишения свободы  (в течение трех лет со дня освобождения).

Порядок предоставления субсидии работодателям утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 20 апреля 2020 года № 414 «Об утверждении порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы».

Прием документов осуществляется Департаментом труда и занятости населения области с 12 марта по 1 августа 2021 года включительно (за исключением выходных дней) по адресу: город Вологда, ул. Зосимовская, д. 18 (вход со стороны улицы Предтеченской, д. 19), кабинет 303 с 8.00 до 17.00 часов.

Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент, расположенный по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, следующие документы:

- заявление о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Департаментом финансов области;

- документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);

- справку работодателя, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, по форме установленной Департаментом финансов области;

- справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 дней до дня подачи документов для получения субсидии в Департамент и подтверждающую на дату выдачи отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

- согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы работнику, подлежащих возмещению;

- копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы;

- копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табеля учета рабочего времени работнику за каждый месяц, в котором произведены затраты, подлежащие возмещению;

- копию приказа (распоряжения) о приеме на работу работника;

- согласие на обработку персональных данных работника.